أ - الارتباط التنظيمي:
ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة الحكومية .

ب - الهدف العام:
الرفع من كفاءة وفاعلية الموارد البشرية و ضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.

ج - الأهداف:
1- العمل وفق أحدث الأنظمه والمنصات الإلكترونية التي أقرتها وزارة الموارد البشرية.
2- تطوير وتنمية وتدريب القوى البشرية لجميع منسوبي الجامعة بما يناسب مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
3- الوصول لبيئة عمل مثالية لمنسوبي الإدارة يكون أنموذجا يحتذى به في بقية قطاعات الجامعة.
4- الانتقال لمرحلة التعامل الالكتروني الكامل حسب الامر السامي الكريم الذي يقضي بإيقاف التعامل الورقي بالجهات الحكومية وربط بيانات الموظفين مع وزارة الموارد البشرية الكترونيا.
5- التنسيق الدائم واللحظي مع وزارة الخدمة المدنية بإعتبارها أكثر الجهات الخارجية ذات العاقة مع الادارة والعمل وفق رؤية ورسالة وأهداف وقيم جامعة جدة.